“到2020年，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”；

“到2015年，集體合同簽訂率達(dá)到80%”；

“有效解決收入分配領(lǐng)域存在的問(wèn)題，縮小收入分配差距，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民”……

——來(lái)自黨的十八大和政府工作報(bào)告的“利好消息”，讓人們對(duì)“收入培增”充滿(mǎn)期待，更成為今年全國(guó)兩會(huì)上，代表委員特別關(guān)注的熱門(mén)議題。

問(wèn)題：錢(qián)包鼓了，怨聲大了

3月5日，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議開(kāi)幕。就在這一天，全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記陳榮書(shū)委員看到一份“廣大職工高度關(guān)注全國(guó)兩會(huì)”的信息，收集了來(lái)自職工的“十盼”。其中，提高收入排在第一位。

5年來(lái)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入年均分別增長(zhǎng)了8.8%、9.9%?？扇藗儗?duì)于收入分配的“怨聲”也依然不斷。

“我國(guó)職工的收入水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展程度不相適應(yīng)，特別是一線職工收入水平偏低問(wèn)題較為突出?！睋?jù)陳榮書(shū)委員介紹，2012年職工隊(duì)伍狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70.3%的受訪職工認(rèn)為工資水平“一般”或“不滿(mǎn)意”。

陳榮書(shū)委員同時(shí)發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等原因引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也在持續(xù)上升。

收入分配問(wèn)題已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。

“日益加劇的收入分配不公，已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。推動(dòng)收入分配問(wèn)題的解決，工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸?！比珖?guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張世平委員語(yǔ)氣堅(jiān)決。

全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處書(shū)記李濱生委員認(rèn)為，伴隨改革開(kāi)放程度的加深，收入分配不公日益凸顯，并愈發(fā)成為制約發(fā)展、影響民生的重要問(wèn)題?！拔覀儽仨氄曀?，并努力推動(dòng)分配的天平向一線職工傾斜，縮小收入差距，從而推動(dòng)改革順利進(jìn)行?！?/p>

這種差距不僅出現(xiàn)在地區(qū)、城鄉(xiāng)之間，更出現(xiàn)在社會(huì)各階層中。工會(huì)界政協(xié)委員們發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距日漸拉大。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者，特別是國(guó)企高管和普通工人中的收入差距更備受詬病。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)基尼系數(shù)已激增至0.474，超出國(guó)際公認(rèn)0.4的警戒線。

“黨的十八大提出‘收入翻番’，我理解‘翻番’的應(yīng)是居民能自由支配使用的收入。”在張世平委員心目中，“翻番”應(yīng)剔除物價(jià)上漲因素。她認(rèn)為，無(wú)論是涉及擴(kuò)大內(nèi)需，還是深化收入分配制度改革，都應(yīng)體現(xiàn)增加居民收入、縮小收入差距的準(zhǔn)則。

“分配問(wèn)題，不僅要做大蛋糕，更要分好蛋糕。否則，蛋糕做得越大，分配失衡越嚴(yán)重?！崩顬I生委員認(rèn)為，收入分配問(wèn)題理順了，許多問(wèn)題也將迎刃而解。