工商總局將在全國范圍內(nèi)實施五項能力建設培訓任務。加強各級領導干部能力建設培訓。以各級工商行政管理機關(guān)領導班子和領導干部為重點，綜合運用組織調(diào)訓與自主選學、脫產(chǎn)培訓與在職自學、黨校學習與日常學習相結(jié)合等形式組織實施各級領導干部培訓。國家工商總局每年在總局行政學院安排長、中、短結(jié)合的各類班次，有計劃地培訓司局級領導干部250名左右，確保司局級領導干部五年輪訓一遍。每年組織1期司局級主要領導干部專題研討班，就工商行政管理事業(yè)發(fā)展與改革的重大理論與現(xiàn)實問題進行集中研討。每年舉辦3至4期司局級領導干部培訓班，進行工商行政管理業(yè)務和知識更新培訓。根據(jù)系統(tǒng)司局級領導干部任職情況，及時舉辦司局級領導干部任職培訓班。
國家工商總局每年在總局行政學院安排各地市處級領導干部專門業(yè)務、知識更新等主體培訓班次25期左右，培訓規(guī)模5000名左右。面向基層，著重加強對縣級工商局和基層工商所領導干部的培訓，每年舉辦30期左右的網(wǎng)絡培訓班，5年內(nèi)完成縣級工商局和基層工商所領導干部輪訓一遍任務。各地要加強研究制定領導干部培訓計劃，認真組織實施領導干部培訓。進一步改進黨組（委）中心組學習，以集體學習研討為主，組織專題講座、輔導報告，鼓勵領導自學。確保處級以上領導干部5年內(nèi)累計參加培訓時間不少于3個月。
