中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：英文《中國日?qǐng)?bào)》1月22日?qǐng)?bào)道：昨天，國家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查中心發(fā)布數(shù)據(jù)稱，在經(jīng)歷了自2008年下半年開始的國際金融危機(jī)以來，珠三角地區(qū)企業(yè)去年景氣指數(shù)回升尤為明顯。其中廣州、深圳、珠海、惠州等市的景氣指數(shù)均從一季度的120以下的低度景氣區(qū)間持續(xù)上升到四季度的140以上的高度景氣區(qū)間；東莞市企業(yè)景氣指數(shù)更從一季度的不景氣區(qū)間（98.8），上升至四季度的已133.4，接近高度景氣區(qū)間。
然而，隨著企業(yè)景氣指數(shù)和出口訂單上升，珠三角企業(yè)也面臨不同程度的“用工短缺”現(xiàn)象。
汕頭市愛華集團(tuán)管理中心的陳經(jīng)理告訴記者，接近年底工廠還是有人手緊缺的情況，一些偏熟練的工人比較難招。
“廠里面現(xiàn)在也有部分工人提前回家了，但基本上都會(huì)再回來。我們希望他們也會(huì)再從老家?guī)硪恍﹦趧?dòng)力”。
對(duì)2010年的勞動(dòng)力需求，陳經(jīng)理說因?yàn)閺S里在擴(kuò)大生產(chǎn)，所以對(duì)勞動(dòng)力需求量還是很大的。
“為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)需求的情況，我們會(huì)分兩部分走：一是更新機(jī)器設(shè)備，更新技術(shù)，減少勞動(dòng)力需求；另一方面是放寬政策，提高福利待遇，假期，薪資方面以吸引和留住人才”。陳經(jīng)理說。
順德優(yōu)越豪庭家具廠人力專員周小姐則在采訪時(shí)表示，該公司外來務(wù)工人員占了一定比例，但是2月9日工人才放假，目前來說員工數(shù)量還是基本上能夠滿足公司的生產(chǎn)，并沒有面臨“民工荒”。
“但是我們也擔(dān)心明年會(huì)找不到好的工人。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境好轉(zhuǎn)，公司的生產(chǎn)必然要擴(kuò)大規(guī)模，因此，尋找新的工人也是必須的。”她說。
東莞三和人才培訓(xùn)中心陳偉標(biāo)總經(jīng)理在接受中國日?qǐng)?bào)采訪時(shí)表示，以往臨近過年，12月的求人賠率應(yīng)該開始回落，一般為1：1.4(即1個(gè)人對(duì)應(yīng)1.4個(gè)崗位)左右，但目前的求人賠率卻出現(xiàn)異常高峰值，迫近1：2。
“這是一個(gè)不正常的現(xiàn)象。春節(jié)后我們將加大引進(jìn)勞動(dòng)力的力度，幫助本地企業(yè)招工。”陳說。（中國日?qǐng)?bào)駐廣州記者 邱銓林 編輯 潘忠明）
