一項調查說，有超過一半的英國雇主認為他們招聘的大學畢業生離開大學時“沒有做好就業準備”。

這個發現給大學畢業生的就業能力畫上了一個句號。

目前，越來越多的英國大學為了爭取優秀學生，都隨著課程提供學生與就業相關的內容，例如實習或產學合作等項目，為的是提高學生未來就業的機會。

但是只有20%的雇主表示，他們招聘的大學畢業生具備足夠的就業技能。

就業準備

調查發現，52%的新進人員沒有做好就業準備。有35%的雇主認為，沒有做好就業準備的大學畢業生比例更高。

甚至有17%的雇主認為，沒有一名新招聘的大學畢業生做好了就業的準備。

綜合雇主的需求，大學畢業生最重要的技能包括溝通、團隊合作、抗壓力和守時的習慣。

有關調查由《泰晤士報》和《星期日泰晤士報》委托YouGov網站進行，一共詢問了635位雇主。

（編譯：陳書敏 責編：顧垠）