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從本月起，寧波企業(yè)職工月最低工資標準從960元、1100元調(diào)整為1160元、1310元兩檔。其中，海曙、江東、江北、鎮(zhèn)海、北侖、鄞州區(qū)域內(nèi)（含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)）的職工最低月工資標準為1310元。

清明節(jié)前，記者走訪市人力資源市場和鄞奉路職業(yè)中介一條街發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)表示新標準的實施對企業(yè)無影響，但仍有少部分企業(yè)列出的崗位工資在最低工資標準以下。

記者在市人力資源市場的勞動力洽談會上發(fā)現(xiàn)，參與招聘的50多家企業(yè)中，超過九成企業(yè)開出的底薪均在最低工資標準以上，一些物業(yè)企業(yè)現(xiàn)場調(diào)高個別崗位的最低工資。

最低工資標準上調(diào)后，美屋物業(yè)管理經(jīng)營有限公司將文員、保潔員的最低工資由之前的1100元調(diào)至1310元，新日月酒店物業(yè)將會議接待、保潔、勤雜工等最低工資由1200元左右上調(diào)至1400元上下。

事實上，為緩解春節(jié)前后用工缺口，很多寧波企業(yè)已經(jīng)大幅加薪招人。“不到兩年的時間，技術(shù)工種的崗位工資翻了一番，最高達到3000元。”寧波四明化工有限公司辦公室副主任張國安說，最低工資標準上調(diào)對企業(yè)無任何影響。

不過，記者也注意到，榮安物業(yè)服務、銀江物業(yè)管理、寧波歐司卡紡織品等公司的門衛(wèi)、保潔等崗位開出的最低工資仍在1200元左右。這些企業(yè)的招聘負責人表示不清楚最低工資標準上調(diào)一事，并以“干一天休一天、一天只干6小時”等理由對企業(yè)給出的工資進行“合理解釋”。

在鄞奉路職業(yè)中介一條街，記者發(fā)現(xiàn)，操作類工種的工資普遍在2500元至4000元，而服務類、學徒類的工資相對較低，其中，保安、保潔、理發(fā)學徒等處于墊底的水平。

“我們開出的工資跟著廠商要求走，也只是一個大概的參考，具體需要求職者和企業(yè)雙方談判決定。”鄞奉路一家職業(yè)中介的工作人員說，一旦接到企業(yè)通知，中介會立即做出相應調(diào)整。

“相對來說，最低工資標準上調(diào)對勞動密集型企業(yè)和部分物業(yè)企業(yè)影響較大。”市勞動和社會保障局法規(guī)監(jiān)察處處長戚伏堂說，標準上調(diào)后，相關(guān)企業(yè)要對合同內(nèi)容做出相應的更改，與勞動者新簽訂的合同要按1310元、1160元兩檔及以上標準執(zhí)行。

從以往的檢查來看，個別小企業(yè)通過提高勞動定額、降低計價單價、任意延長工時，以及把加班費、夜班補貼等計算在工資內(nèi)等手段，變相降低最低工資標準。“勞動部門將對全市用人單位職工工資支付情況進行專項檢查，如果企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準，且逾期拒不改正，將依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定給予處罰。”戚伏堂說，如果勞動者付出正常勞動后，自己的工資低于最低工資標準，可以向12333勞動保障咨詢熱線投訴。

來源：寧波日報 編輯：張少虎 鄧京荊