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記者近日從山西省人力資源和社會保障廳了解到，今年山西企業工資增長基準線新定為16％，增長上線為28％，下線為4％，適用于山西境內所有城鎮企業在崗職工的工資分配。

山西新近發布的有關通知規定，2011年山西生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，可在基準線和上線區間內安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業，可按下線安排工資增長。

企業確因生產經營困難、不能按照工資指導線范圍安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經過必要的民主程序協商確定，且企業支付給在法定工作時間內提供正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

據介紹，企業制定的年度工資指導線實施方案，應報縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案。

來源：新華網（記者 劉翔霄） 編輯：孫遲