“目前我們第一步是把這個推向我們成員單位，包括我們各個部門，讓大家自我檢測，我覺得這還是心理疏導或者心理自我教育的手段，后面第二代的時候，我們打算做心理測量表，那個不是簡單的你能看出來的結果的問題，那個將來要和我們組織部、人事部，還有黨校，跟我們干部的錄用和晉升，嘗試用科學的手段來預防職務犯罪。”梅琨告訴記者。

34道風險自我評估題

職務犯罪心理的動力因素評估

①你認同“人無外財不富”嗎？ ②你認同“有權不用，過期作廢”嗎？

③你認同“不腐敗就會被邊緣化”嗎？ ④你對金錢和珠寶字畫等財務的渴望？

⑤你對當官或者升官的渴望？ ⑥你對婚外情或者婚外性生活的渴望？

⑦你對黨和政府有效遏制腐敗的信心？ ⑧你對自己履行公職的責任感？

職務犯罪心理的調節因素評估

1、你認同以下說法嗎？

①領導權威體現在說了算。

②官員應當按其職位享受相應特權。

③對單位做過貢獻就應當享受待遇。

2、你經常面臨以下誘惑嗎？

①吹捧、拍馬，很少聽到批評甚至提醒

②請客送禮或者其他形式的免費高檔服務

③被安排接受各種形式的異性服務