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招聘應以綜合能力為主，需要專業(yè)的態(tài)度

以星座、屬相、戀愛經(jīng)歷等為條件的招聘實為一知半解，來自下沙某高校就業(yè)辦的陳老師說，這種應聘前優(yōu)先考慮能力以外的入職條件不專業(yè)。

“一般來說，企業(yè)招聘應該看應聘者的綜合能力是否符合和崗位需求。”陳老師說，一個人的綜合能力包括教育經(jīng)歷、專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗等諸多方面，這些與星座、屬相等是沒有聯(lián)系的。

陳老師說，他也喜歡研究星座，星座或許能反映出一個人的一些個性，但不能以偏概全，如果僅僅憑借星座來斷定一個人是否勝任一份工作，未免太兒戲了。

“如果說一個求職者各方面都符合職位要求，只有星座或者屬相不符合，或者說他沒有戀愛經(jīng)歷，就取消他入職資格，那不就失去一位優(yōu)秀的員工嗎。”陳老師說，企業(yè)招聘應該為求職者提供一個公平的平臺，招聘工作需要專業(yè)的態(tài)度。-林曉瑩本報通訊員 黃玉環(huán)