律師說(shuō)法：

不排除跳樓男子與富士康存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

一位名為“跳樓富士康”的網(wǎng)友，自稱是死者哥哥，發(fā)微博稱“弟弟2013年4月22日入職富士康，24日晚卻跳樓身亡！”該網(wǎng)友還在微博上上傳了死者的工資卡和工牌照片，工牌上顯示“富士康科技集團(tuán)，安某某，H4674257”。

北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任黃樂(lè)平接受記者采訪時(shí)表示，根據(jù)目前媒體已有報(bào)道，不排除24歲男子跟富士康之間存在“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”。

黃樂(lè)平解釋，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其特征是：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，獲得用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬等。

黃樂(lè)平指出，如果24歲男子與富士康存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可享受非因公死亡待遇。

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

自稱跳樓男子家屬的網(wǎng)友在微博上發(fā)布的照片

記者連線：

富士康河南省招募中心承認(rèn)存在“靜音模式”

富士康工會(huì)否認(rèn)“靜音模式” 與“墜樓”事件有因果關(guān)系

關(guān)于鄭州富士康“二連跳”原因，有網(wǎng)友稱，或與今年4月初鄭州富士康推行的“靜音模式”有關(guān)。所謂“靜音模式”是鄭州富士康員工從進(jìn)入車間開始不允許說(shuō)任何與工作無(wú)關(guān)的話，否則有可能被開除。

網(wǎng)友“野夫刀”曾發(fā)微博透露：實(shí)行“無(wú)聲管控”！也就是從進(jìn)入車間起一天不準(zhǔn)講話！富士康這是管理人的管理方法嗎？蹲監(jiān)獄也不過(guò)如此吧？工作極度壓抑！

今日上午，人民網(wǎng)記者以應(yīng)聘者身份撥通富士康河南省招募中心經(jīng)開區(qū)分中心咨詢電話，詢問(wèn)“工作期間是否不能講話”，是否存在“靜音模式”。接電話的工作人員回答，“靜音模式”是存在的，公司內(nèi)部采取軍事化管理，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。

富士康工會(huì)聯(lián)合會(huì)在發(fā)給人民網(wǎng)的聲明中稱：任何企業(yè)均有工作期間不允許談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)事情的相關(guān)規(guī)定。但是工會(huì)組織同時(shí)希望，集團(tuán)各個(gè)事業(yè)單位在保證工作效率的同時(shí)，給予員工更認(rèn)同的政策和做法。然而，目前就上述“墜樓”事件中，工會(huì)不認(rèn)為與這樣的規(guī)定有因果關(guān)系。