可是照照感到，她的付出不一定得到等價的回報。“打個比方說，淡季的時候，我們一個月的工資平均是500元；到了旺季，工作量翻了幾番，那么辛苦，那么累，拿到的可能也僅僅只是800元到1000元。這樣的工作還有什么意義進行下去呢？對我來說，我寧愿每個月都是淡季，掙500元，至少我的付出和收獲成正比。”
“做計調（負責旅游團隊所用車輛、導游、飯店、酒店、景點等要素協(xié)調調度的人員）的時候才能算是旅行社的正式員工，能拿到基本工資。而我周圍基本上大多數(shù)導游都沒有所謂的正式的或者固定的旅行社，哪家公司有團，導游就會去帶。”照照告訴筆者，現(xiàn)在的導游一般是掛靠旅行社或集中于專門的導游服務管理機構，行業(yè)慣例是導游沒有基本工資，如果不帶游客參加項目，生活壓力會很大。
“導游是一個城市的名片，我希望客人通過對我的好感而對這個城市也有好印象。而且我還年輕，我不想去賺那種黑心錢，我怕遭報應。以前我并不覺得我這個工作的社會地位有多么的低下，但是如果有一天我要結婚了，絕對不說我是導游。”照照說。
談到現(xiàn)在的導游從業(yè)人員的組成，照照也是感慨不已。“我覺得這個行業(yè)沒有什么實質性的門檻，只要你想做，就會有公司接納你。而到了公司，你至少會有3個月的時間來熟悉這一行具體的操作業(yè)務。學歷什么的根本不是問題，只要智商正常就一切OK！”她說。
來源：中國青年報 編輯：鄧京荊
