12日，記者從山東省公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室獲悉，山東省公選副廳級領(lǐng)導干部履歷業(yè)績評價工作順利結(jié)束。根據(jù)筆試成績、履歷業(yè)績評價成績分別占60%、40%的比例計算成績，按每個公選職位1：5的比例，共確定了75人進入面試和領(lǐng)導能力測試階段。
省公選辦有關(guān)負責同志介紹，設置履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)，在山東省公選副廳級黨政機關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導干部工作中尚屬首次。履歷業(yè)績評價是中央組織部研發(fā)的人力資源測評工具，主要目的是了解應試者“學過什么、管過什么、干過什么、干成什么”，通過考察分析干部的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、教育培訓情況和工作業(yè)績等，評估應試人員的實踐經(jīng)驗、工作能力、專業(yè)背景等與選拔職位的匹配度，確保讓干得好的考得好、能力強的選得上、作風實的出得來。
據(jù)了解，這次履歷業(yè)績評價請中央組織部領(lǐng)導干部考試與測評中心組織。為確保公平公正，評價工作異地進行。中央組織部領(lǐng)導干部考試與測評中心從省外抽調(diào)部分領(lǐng)導干部和從事干部管理、人力資源管理的專家進行評價，山東省沒有人員參與。為保證報考人員履歷業(yè)績評價材料的真實性，省公選辦要求報考人員對材料的真實性簽訂承諾書，由干部主管部門出具報考人員的履歷等情況并對報考人員的業(yè)績等評價材料進行審核，填寫審核意見。省公選辦在資格復審時，對照有關(guān)證書、證明等材料原件逐一進行了審核。下一步，對進入考察范圍人選的履歷業(yè)績情況還要進行公示。
近期，省公選辦將對入圍人員進行面試和領(lǐng)導能力測試。
來源：齊魯晚報 編輯：馬原
