年薪門·起因
去年7月7日，在成都舉行的“海外高層次人才天府行”簽約儀式上，南充市中心醫(yī)院和美國“海歸”博士母其文成功簽約。去年8月25日，母其文在接受當(dāng)?shù)亍赌铣淙請蟆酚浾卟稍L時說，他放棄45萬美元年薪來到南充，是為了把美國的經(jīng)顱磁刺激技術(shù)（TMS）項目用于南充醫(yī)療臨床研究。
年薪門·升級
之后，有網(wǎng)民將這篇報道提供給了“打假斗士”方舟子。2011年2月初，網(wǎng)民“Fred”在“新語絲”網(wǎng)站發(fā)文，直指母其文得益于“千人人才計劃”，雖然師從腦刺激功能成像先驅(qū)喬治博士（MarkS.George），但并非該中心首席科學(xué)家，非教授或副教授，也非博士指導(dǎo)老師，“年薪也沒有45萬，5萬差不多。”
年薪門·回應(yīng)
昨日，母其文接受華西都市報記者采訪時說：“回到祖國后，確有美國教授出價45萬年薪聘我，但我放棄了。我有教授親筆簽字的邀請信，信上注明了我的工作職位及‘45萬年薪’。”
年薪門·反駁
“醫(yī)生執(zhí)業(yè)都要有上崗證，打假為啥沒得咧？”母其文表示，此次“年薪”風(fēng)波給他帶來很大的影響，“各項各業(yè)都需要‘打假’，但需要準確的‘打假’，胡打，亂打，造成的影響和傷害又該誰來負責(zé)呢？有關(guān)部門是不是該出臺相關(guān)法規(guī)，規(guī)范‘打假’的民間行為！”
“不是年薪，是濃濃的親情，是祖國的巨變吸引我回來。”昨日上午，身處“年薪門”輿論漩渦中的美國“海歸”博士、南充市中心醫(yī)院院長助理、影像科主任母其文，接受華西都市報記者面對面的獨家采訪，稱不想陷于無聊的口舌之爭，只想踏踏實實做事，為更多的病人服務(wù)。
