中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：英文《中國日?qǐng)?bào)》1月26日?qǐng)?bào)道：新年伊始，當(dāng)歐路莎公司的職員再度回到崗位時(shí)，他們受到了通常只有行政官員們才能享受到的熱情招待。
位于浙江省臺(tái)州市的這家廚衛(wèi)公司總裁林華友，帶領(lǐng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)向這些員工的到來深鞠一躬，并給家里父母超過70歲以上的員工發(fā)了200元的慰問金。
這種做法是歐路莎最近引入的“先義后利”的企業(yè)文化的一部分。在中國這樣一個(gè)農(nóng)民工社會(huì)地位很低的環(huán)境里，這種尊重員工的做法是很少見的。
根據(jù)湖南省商務(wù)廳的一份報(bào)告，工廠工人每周在生產(chǎn)線上至少工作60小時(shí)而獲得的收入僅在1000到1500元。報(bào)告還指出政府有時(shí)會(huì)忽視企業(yè)對(duì)員工權(quán)利的侵犯。
然而，面臨去年春節(jié)后用工荒重演的威脅，老板們被迫要采取更多的辦法來保持工人數(shù)量。
去年春節(jié)后，中國的東部沿海地區(qū)發(fā)生了幾十年不遇的用工荒。出口行業(yè)是受影響最大的行業(yè)之一。當(dāng)訂單量在金融危機(jī)之后重新上升的時(shí)候，出口企業(yè)的生產(chǎn)量卻因?yàn)閯诠げ蛔愣艿搅撕艽蟮南拗啤?/p>
結(jié)果是，全國的工廠都普遍提高了工人的工資以求招到更多的工人。
國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，中國的出口額在2010年達(dá)到了1.58萬億美元，比2009年增長了31.3%。同時(shí)，摩根大通中國證券及大宗商品董事總經(jīng)理兼主席李晶在一片發(fā)表在金融時(shí)報(bào)的文章中指出，去年長江和珠江三角洲的勞動(dòng)成本上升了20%-25%。但是漲工資并沒有完全解決用工荒的問題。廣東省人力資源與社會(huì)保障廳在2010年底發(fā)表的一篇報(bào)告中稱珠三角地區(qū)仍短缺超過90萬的勞動(dòng)力。然而官方數(shù)據(jù)顯示就在兩年之前，在金融危機(jī)爆發(fā)的時(shí)候，廣東省還有500,000的富余勞動(dòng)力。報(bào)告還指出珠三角的三個(gè)主要城市：廣州，深圳，東莞，至少還缺少55萬勞動(dòng)力。數(shù)以百萬計(jì)的農(nóng)民工會(huì)在今年二月份回鄉(xiāng)過年。而近些年來越來越多的農(nóng)民工選擇留守而不是返回城市中工作。
作為勞動(dòng)力最密集的地方——廣東在2009年雇傭了約19億外來務(wù)工人員。然而根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源部門的數(shù)據(jù)顯示，去年幾乎55%的工人在返鄉(xiāng)后并沒有在2月22日也就是春節(jié)9個(gè)假日后返回工作崗位。
“從現(xiàn)今的趨勢看，雇用者擔(dān)心越來越多的人愿意留守在老家并且這個(gè)現(xiàn)象愈演愈烈。”復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的副教授封進(jìn)說道。
浙江溫州金帝鞋業(yè)在去年給工人增長了20%的月薪，現(xiàn)在正計(jì)劃再增長10%，月薪將達(dá)到2300元。2009年的月薪為1600元。（該省的平均工資為1100元）
“我們?nèi)ツ晔チ?000名員工，現(xiàn)在看來，今年還有很多人在節(jié)后不愿意回來。”來自擁有8000多名員工的副總經(jīng)理鄭士禮說道，“我們不能再失去任何勞動(dòng)力了，因?yàn)槲覀冋?jì)劃擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。”
鄭士禮還說道，今年金帝會(huì)到更多的省份參加招聘會(huì)招募工人。
另外一家溫州的制鞋企業(yè)聚一集團(tuán)則鼓勵(lì)工人們介紹朋友和親戚來廠工作并對(duì)每位介紹成功的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元。“我們真的很擔(dān)心年后的勞動(dòng)力市場會(huì)發(fā)生什么樣的狀況，”總經(jīng)理潘建中說。“介紹是一個(gè)更有效的方法來留住員工，跟自己的親戚和朋友一起工作的工人們會(huì)工作的更開心。”
南京安德門勞工市場上職位的工資在2010年上漲了將近50%。辦公室主任袁亮說他預(yù)計(jì)今年工資還會(huì)上漲。“現(xiàn)在不是民工找工作，而是工作找民工，” 袁亮說。 安德門勞工市場去年幫助6萬人找到了工作。
復(fù)旦大學(xué)的封進(jìn)教授指出去年東部地區(qū)出現(xiàn)的民工荒并不意味著中國真的存在勞動(dòng)力短缺，只是說明農(nóng)民工們對(duì)工資有了更高的要求。
國務(wù)院新聞辦公室去年發(fā)表的人力資源白皮書顯示，到去年9月為止，中國農(nóng)村還有1億的富余勞動(dòng)力。
“政府近些年來對(duì)農(nóng)業(yè)的優(yōu)惠政策提高了務(wù)農(nóng)的收入，如果在城里打工的工資不是那么高的話，一些農(nóng)民工很有可能會(huì)選擇在家務(wù)農(nóng)，”封進(jìn)說。
2006年，中央政府取消了有2600年歷史的農(nóng)業(yè)稅。據(jù)預(yù)測，農(nóng)業(yè)稅的取消幫助全國的農(nóng)民每年節(jié)省了500億元的開支。
同時(shí)，政府還加大了對(duì)農(nóng)業(yè)的投資和補(bǔ)貼來鼓勵(lì)農(nóng)民務(wù)農(nóng)，而保護(hù)性的糧食收購價(jià)格保證了農(nóng)民不受糧食價(jià)格大幅波動(dòng)的影響。
政府對(duì)白小麥的收購價(jià)格從2006年每公斤1.44元提高到了每公斤1.9元。
“沿海地區(qū)的用工荒還跟二線城市的快速發(fā)展有關(guān)，比如武漢和重慶。” 中國社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與人力資本研究室主任都陽表示。“二線城市的工資隨著經(jīng)濟(jì)增長，相應(yīng)有所提高，很多農(nóng)民工會(huì)選擇在二線城市找工作，是因?yàn)橛袝r(shí)候或許離他們的家更近一些。”
專家們說用工荒的另一個(gè)原因在于年輕一代的農(nóng)民工與他們父母一代的農(nóng)民工有了不同的世界觀。
“新一代的農(nóng)民工有一個(gè)相對(duì)來說好一點(diǎn)的生長環(huán)境，而且支持家庭的壓力并不是那么的大。” 復(fù)旦大學(xué)的封進(jìn)教授說。“他們通常受到了更好的教育，從而更加注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。相對(duì)開闊的眼界讓他們更像城里同齡人擁有一樣的生活。”
新一代農(nóng)民工對(duì)于低工資不滿和維權(quán)的意識(shí)在2010年的一系列罷工中得到了體現(xiàn)，包括廣東省佛山市的一次本田汽車零部件制造公司罷工事件。
同時(shí)農(nóng)民工勞動(dòng)仲裁的數(shù)量也有了大幅上升。人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在2008和2009年期間，許多工廠因?yàn)榻鹑谖C(jī)而倒閉，全國每年有大約70萬件勞動(dòng)仲裁案件，相比2007年數(shù)量翻了近一倍。
“支撐了中國30年快速發(fā)展的廉價(jià)勞工力時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了，”中國社科院的都陽說。“雇主們需要提高工資，要么就有可能面臨找不到工人的情況。”
花旗銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家沈高明說盡管中國的勞動(dòng)力供給要在2015年才會(huì)達(dá)到頂峰，工人們的工時(shí)已經(jīng)在不斷減少。
“當(dāng)一個(gè)國家的人均GPD達(dá)到3000-4000美元，人們對(duì)休閑的需求上升，工時(shí)減少實(shí)際上減少了勞動(dòng)力的供給，同時(shí)也是工資上漲的最主要原因之一，”沈高明說。
復(fù)旦大學(xué)的封進(jìn)教授預(yù)計(jì)未來五年內(nèi)工人的工資會(huì)保持和GDP大致相同的增速，同時(shí)工人的福利和工作環(huán)境也會(huì)相應(yīng)得到改善。
“十二五規(guī)劃草案中突出了要增加內(nèi)需，這個(gè)政策實(shí)際上會(huì)支持農(nóng)民工收入的增加，”封進(jìn)說。
十二五規(guī)劃草案中提出要建立增加內(nèi)需的“長效機(jī)制”，并指出內(nèi)需的增加是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要一環(huán)。
都陽指出從長期來看勞動(dòng)力成本的上漲并不是一件壞事。“因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)和資本密集型轉(zhuǎn)型。”
“中國正面臨一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，很多發(fā)達(dá)國家包括日本都經(jīng)歷過類似的時(shí)期，” 都陽說。“轉(zhuǎn)型是必要的，它可以讓中國的發(fā)展更加可持續(xù)發(fā)展。盡管轉(zhuǎn)型中會(huì)遇到一些困難，但是這是一條正確的道路。”
1月10日，和其他很多的農(nóng)民工一樣，張肖在福州火車站，坐在他的大包行李上在等回家的火車，跟他的朋友聊回家后要怎么過年。
“我老板給我開出了更高的薪水想讓我晚點(diǎn)兒回家，但是我拒絕了，我等不及要和我的兒子見面”張肖說。張肖是一個(gè)27歲的廚師，老家在成都。
“我春節(jié)后有可能不回來了，因?yàn)槲矣?jì)劃在家鄉(xiāng)開一個(gè)自己的小飯館。可能我的收入會(huì)比在這里打工少一點(diǎn)，但是生活成本也會(huì)低很多，而且離家很近，”張肖說。（中國日?qǐng)?bào)記者 高長鑫 虞然 魏添 編輯 呂捷）
