就業(yè)PK
招人難
企業(yè)：1.2萬(wàn)多個(gè)崗位，不到2萬(wàn)人趕場(chǎng)
與公務(wù)員報(bào)考的火爆場(chǎng)面相比，企業(yè)招聘多少顯得有些“冷清”。
“當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難與其個(gè)人的就業(yè)觀有很大關(guān)系。”鄭州人社系統(tǒng)一位官員表示，社會(huì)提供的崗位并不少，“難就難在觀念的轉(zhuǎn)變”。
上周，河南人才市場(chǎng)的一場(chǎng)大型招聘會(huì)再次印證了這一說(shuō)法。400多家單位提供1.2萬(wàn)多個(gè)崗位，許多企業(yè)給出的條件也很優(yōu)惠，然而，與報(bào)考公務(wù)員的極度熱情相比，求職者的腳步卻“邁得相當(dāng)猶豫”。1.2萬(wàn)多個(gè)崗位只有不到2萬(wàn)人趕場(chǎng)應(yīng)聘，企業(yè)的選擇余地?zé)o疑小了很多。
“如果以崗位需求與趕場(chǎng)人數(shù)對(duì)比，雙方相差超過(guò)100倍。”一位分析人士稱，上周的兩場(chǎng)招聘活動(dòng)，可以明顯看出公務(wù)員熱仍在延續(xù)。
據(jù)記者了解，此次招聘中，雙匯集團(tuán)部分需求的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位就沒(méi)有招滿。雙匯集團(tuán)人力資源部李主任認(rèn)為，8月份不是招聘大學(xué)生的黃金季節(jié)，前來(lái)參加招聘會(huì)的大學(xué)生心態(tài)處于很模糊的狀態(tài)，職位定位不明確。
昨天，河南省人社系統(tǒng)一位官員在接受記者電話采訪時(shí)表示，如果一個(gè)人只是跟風(fēng)而報(bào)考公務(wù)員，即使進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，當(dāng)發(fā)現(xiàn)事實(shí)并不如當(dāng)初期望的那么美好時(shí)，心理的落差在所難免，對(duì)工作不利，對(duì)自身的成長(zhǎng)也不利。
來(lái)源：大河網(wǎng) 編輯：于姝楠