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福建省直公務(wù)員面試首次開(kāi)放 增強(qiáng)考試透明度(組圖)
2011-07-13 08:50:34      來(lái)源:東南網(wǎng)

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焦點(diǎn)三:

不可能提前接觸考官

“社會(huì)上對(duì)公務(wù)員面試有許多的誤解,其中最主要的一個(gè)就是認(rèn)為通過(guò)關(guān)系, ‘搞可以定’考官。”省公務(wù)員局考試錄用處負(fù)責(zé)人昨日明確表示,根據(jù)目前施行的面試組織方式,考生要想在考前接觸到考官的概率幾乎為零。

據(jù)介紹,招考主管部門(mén)先利用短信池平臺(tái),在公務(wù)員面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取一定數(shù)量的考官入闈(音wéi,科舉時(shí)代稱試院)并電話確認(rèn)能否參與面試;入闈考官集中后,將被再次抽簽分組,安排到各個(gè)考場(chǎng);進(jìn)入考場(chǎng)后,緊接著進(jìn)行第三次抽簽,將考官安排至具體的考室。所有考官進(jìn)入考室后,通訊工具上交保存;且考官半天一輪換,“上午面試結(jié)束,所有的考官根本不清楚下午自己到哪兒面試考生。”該負(fù)責(zé)人說(shuō),這種考官抽調(diào)機(jī)制,考生要想提前接觸到考官,幾乎無(wú)可能。

焦點(diǎn)四:

“包過(guò)班”不靠譜

隨著公務(wù)員考試越來(lái)越熱,市場(chǎng)上也相應(yīng)地出現(xiàn)了一些“天價(jià)培訓(xùn)班”,其中一些機(jī)構(gòu)更是夸大宣傳“面試包過(guò)”,費(fèi)用也都在萬(wàn)元以上。對(duì)此,省公務(wù)員局考試錄用處負(fù)責(zé)人表示,不反對(duì)考生參加培訓(xùn)班,但承諾“包過(guò)”其實(shí)是一種“概率欺騙”,考生最重要的還是靠自身素質(zhì)的提升。

該負(fù)責(zé)人表示,面試目的是全面了解考生綜合素質(zhì),而這些很難在短期之內(nèi)得到提升,“押寶”于培訓(xùn)班,還不如多看些書(shū),多關(guān)注些時(shí)事,沉著備考,完全展現(xiàn)出自身實(shí)力。“近三年之內(nèi)參加任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo),編寫(xiě)考試輔導(dǎo)教材、資料的人均不得參與命題工作及擔(dān)任考官。”該負(fù)責(zé)人表示,公務(wù)員招考機(jī)關(guān)從未主編、指定過(guò)任何培訓(xùn)教材,市場(chǎng)上那些打著“命題專家組”、“資深考官”等名號(hào)的培訓(xùn)教材涉嫌虛假宣傳。

【考場(chǎng)亮點(diǎn)】

考官用電腦打分

與以往舉牌亮分不同的是,記者在觀摩考場(chǎng)看到,考官使用電腦系統(tǒng)打分。據(jù)悉,這是我省公務(wù)員面試工作中首次啟用電腦評(píng)分系統(tǒng),目前正處于試點(diǎn)階段。電腦系統(tǒng)將記錄該考官所有的打分記錄,實(shí)現(xiàn)評(píng)分質(zhì)量管理,這些數(shù)據(jù)將有助于分析考官評(píng)分變化。

現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置有兩臺(tái)液晶顯示屏,實(shí)時(shí)顯示考生得分。得分按照從高到低的順序排列,不對(duì)應(yīng)考官編號(hào),考生也就無(wú)從對(duì)應(yīng)了解各考官給自己打出的分?jǐn)?shù)。

考生、考官要刷“二代證”

在每個(gè)考場(chǎng),都設(shè)置了兩臺(tái)攝像機(jī),分別對(duì)考官、考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像。這樣既可以監(jiān)督考官,也可防止考生作弊。所有的錄像資料將保存6個(gè)月,以便隨時(shí)調(diào)閱、復(fù)核。

昨日,記者看到了一批“見(jiàn)習(xí)考官”的身影。據(jù)了解,面試考官必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及相關(guān)的面試實(shí)際操練后持證上崗。為了提升考官素質(zhì),主管部門(mén)要求考官上崗前經(jīng)過(guò)不少于5人次的評(píng)分見(jiàn)習(xí)。今年面試中,考生、考官全部實(shí)行刷二代身份證考試、主考。這種形式有效地規(guī)避了“替考”現(xiàn)象的發(fā)生。

來(lái)源:東南網(wǎng) 編輯:馬原

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