左云縣按照中央和省、市委關(guān)于改革完善干部考核評價體系的新精神、新要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，突出“四抓”，強化考核工作，取得了全市2013年度目標責(zé)任考核第一名的優(yōu)異成績。

分解任務(wù)，緊盯目標全力抓。將省市目標責(zé)任考核與左云發(fā)展實際緊密結(jié)合，把省市下達的104項考核目標任務(wù)，詳細分解11個類型納入111個鄉(xiāng)科級單位進行分類考核。同時結(jié)合縣情實際，將爭取上級項目資金列入考核內(nèi)容，制定了年度考核的目標任務(wù)。

分級負責(zé)，強化責(zé)任合力抓。各級黨組織把目標責(zé)任考核作為重要任務(wù)，黨政“一把手”總負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，構(gòu)建了“黨政一把手總抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)，各責(zé)任部門具體落實，縣考核辦督查督辦”，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。已有8名干部因年度目標考核成績突出被提拔重用或交流到關(guān)鍵崗位。

嚴格督查，健全制度強力抓。建立聯(lián)席周會議、月調(diào)度制度，由縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報包聯(lián)重點工作和重點項目進展情況，縣委和政府主要負責(zé)人逐一進行點評，推動工作落實；完善談話告誡、明查暗訪制度，對考核、抽查中發(fā)現(xiàn)工作滯后的責(zé)任單位和有關(guān)人員，由縣委、政府主要負責(zé)人和紀委、組織部等有關(guān)部門主要負責(zé)人，與其面對面談話或進行全縣通報。已有28人次被單獨談話告誡，2人被通報。

聚焦民生，服務(wù)城鄉(xiāng)著力抓。把目標責(zé)任考核具體到群眾關(guān)心的實事、大事、好事上。開展了縣域城鎮(zhèn)化基金試點工作，拓展資金籌措渠道；精減行政審批事項94項；實施了23所薄弱學(xué)校標準化建設(shè)；建設(shè)廉租房408套、加固農(nóng)村住房900戶，改造農(nóng)村住房1700戶；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1389人；城鄉(xiāng)低保金標準分別提標30元和24元。通過一系列惠民政策措施，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，增進了民生福祉。