隨著人均壽命的延長和勞動年齡人口的急速下降，延長退休年齡對于政府來說是不可避免的選擇，這也是中共十八屆三中全會會對此做出研討的原因。

人力資源和社會保障部副部長胡曉義在本周二談到這一問題時表示，中國將采取漸進式延遲退休年齡的方式，并將提前幾年告知社會，會根據崗位需要確定不同行業(yè)退休年齡。

對于政府來說，調整政策以應對日漸老齡化的社會無疑是必要的。據相關部門統(tǒng)計，截至2013年底，中國60歲以上的老年人口將達到2億，占人口總數的14.8%，到2020年，這一數字將擴大到2.48億，而到2050年，中國的老年人口總量將超過4億人，老齡化水平將超過30%以上。

延遲退休將會帶來諸多好處，例如，可緩解養(yǎng)老金支付壓力，減緩有經驗工作者數量的下降，以及將勞動年齡人口數維持在一個適當的范圍利于經濟發(fā)展的穩(wěn)定。然而，在政策正式起草前，需對各行各業(yè)的工作者進行意見調查，從而認真考慮各方利益以保證這項新的政策不會侵犯各行業(yè)從業(yè)者的利益。

在工業(yè)領域，中國大陸的從業(yè)者數是1.12億人。依據用工規(guī)定，從事繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因公致殘，男年滿50周歲，女年滿45周歲或可退休。盡管關于這一群體的精確數字很難找到，但他們也許不會愿意延遲退休。在新的延遲退休的政策制定前，公務員和白領工作者的意見也要兼顧。

毫無疑問，新政策不會使每一方都滿意，但是可能使得大多數受益。然而，無論制定何種政策以應對中國社會日漸老齡化的問題，都應以公平為原則。