近幾年來，新疆奇臺縣檢察院結合檢察干警隊伍建設實際，始終把選拔培養中層干部、打造專門人才隊伍作為做好全院工作中心環節來抓，加大力度，注重青年干警培養，以帶動撫松檢察隊伍整體素質的提升。

強化管理，發揮中層干部中堅作用。該院始終堅持以人為本，重視干警綜合素質，加大干部選拔培養力度，通過規定條件、規范程序、嚴格操作、公開競爭，把確實有一定管理能力的干部選拔到中層干部崗位上來。通過崗位激勵、職責激勵、目標激勵、考核激勵，增強中層干部的責任心和使命感，不斷提高中層干部的管理水平和任職能力，真正在工作中起到中堅作用。

著眼于提高青年干警的崗位勝任力。結合業務部門的不同需求、不同崗位的特點，精心組織開展各類崗位練兵和業務競賽。該院先后開展青年干警大講堂、檢察官業務知識大講堂、法律知識比賽、業務演講比賽等活動，進一步提高干警的崗位勝任力。加強對青年干部的教育和管理，建立并完善壓力傳導機制，以科室工作均衡發展來帶動整體工作水平的全面提升。

加快青年干部的培養鍛煉。積極拓展途徑，采取掛職鍛煉、疑難案件競辦等措施，為青年干部創造鍛煉和實踐的機會。在近年來的中層副職干部選任中，新提拔的6名中層中有5名是公訴、偵監、反貪、反瀆等辦案一線部門的青年干警。其中有2名80后年輕干警走上了中層領導崗位。

加強青年干警紀律作風建設。扎實開展“學習政法干警核心價值觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”、“反特權思想、反霸道作風”等專項活動，認真開展警示教育，促進黨風廉政責任制和檢察人員廉潔從檢各項規定的落實，該院還充分發揮青年檢察官協會的作用，拓展服務的形式和內容，倡導檢察干警親民、愛民、為民的職業風范。 （記者 毛衛華 通訊員 劉敦）實習編輯：范文軒