謝建社在廣東某監(jiān)獄的調(diào)查顯示，在“受調(diào)查人罪名分布”中，以侵犯財(cái)產(chǎn)為目的的犯罪占到81％。“這反映了他們對(duì)城鎮(zhèn)富人階層有極大的仇視心理。”他說(shuō)。

盡管新生代農(nóng)民工迫切渴望融入城市，但春節(jié)后持續(xù)的“用工荒”卻在全國(guó)蔓延。記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)直接提出在原有工資上增薪10％到20％，卻遲遲招不到打工者。學(xué)者分析，“用工荒”很大程度上源自于中國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變局。

“新生代農(nóng)民工的價(jià)值觀相對(duì)于其父兄輩已經(jīng)發(fā)生巨變，突出表現(xiàn)為，新生代農(nóng)民工更有明確的權(quán)利意識(shí)，增加一點(diǎn)工資很難打動(dòng)他們。”謝建社說(shuō)。

新疆人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)求職登記的工作人員任俊蓉認(rèn)為，受教育程度相對(duì)較高的新生代農(nóng)民工對(duì)職業(yè)的期望值提高，他們不僅要求合理的工作待遇，還要考量企業(yè)用工是否規(guī)范、管理是否科學(xué)化和人性化。

在烏魯木齊打工的28歲江西籍建筑工人黃傳會(huì)沒(méi)想到，幾個(gè)月前，在他所在的房地產(chǎn)公司老總兒子的婚禮上，包括他在內(nèi)的40名工友成為貴賓。

董事會(huì)主席馬秀蓮說(shuō)：“沒(méi)有農(nóng)民工就沒(méi)有公司的今天，所以我要請(qǐng)農(nóng)民工兄弟參加我兒子的婚禮。在我的眼里，他們是朋友，也是親人。”

婚禮現(xiàn)場(chǎng)，這家公司為580多名農(nóng)民工發(fā)放了630萬(wàn)元工資。新郎和新娘還為到場(chǎng)的每位農(nóng)民工每人發(fā)放了一套保暖內(nèi)衣和一個(gè)紅包。

這種被認(rèn)同和尊重的滋味，讓黃傳會(huì)紅了眼眶。盡管建筑行業(yè)整體存在工資拖欠，待遇不高等問(wèn)題，他卻打定了主意，“不會(huì)換工作”。

溫總理指出，新生代農(nóng)民工最癥結(jié)的問(wèn)題就是推進(jìn)戶籍制度改革，讓那些長(zhǎng)期在城市生活和工作，并具備一定條件的農(nóng)民工融入城市。他希望新生代農(nóng)民工多到中小城市和中心鎮(zhèn)，享有同城市人們一樣的福利待遇、生活條件，這是最根本的。

來(lái)源：新華網(wǎng) （記者肖思思　熊聰茹　王若遙）編輯：楊鑫