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據介紹，英利員工平均年齡只有26歲，“企業鼓勵技術創新，只要干得好工資就高，這次去南非看世界杯的，全部都是榮譽職工，我們的副總也是從一線工人升上去的。”一名普通工人對記者說。

作為一家民營企業，盈利集團還有著完備的黨建和工會組織。車間的鑄錠爐上有的就貼有“黨員先鋒崗”，各級黨組織結構表和發展黨員程序圖遍布每個車間。“每次開展生產會戰的時候，都會有黨員‘火線入黨’。昨天晚上我們還開會表決了兩個積極分子入黨。”英利集團行政部的趙丹告訴記者。

“企業文化在我們這里不是空洞的口號，我們像抓技術創新一樣實實在在、持之以恒。即使去年遭遇金融風暴沖擊，我們也沒裁員、沒減薪，而我們員工忠誠度也極高，即使在企業最困難的時候，面對獵頭公司動輒百萬年薪的誘惑，也沒有一個骨干離開。”馬學祿自豪地說。